放課後等デイの児童指導員

軽度の障がいや発達に遅れがある児童の支援を行います。 ＜STEP1＞ まずは子どもたちと関わり、 ・子どもたちの遊び相手 ・子どもたちの話し相手 となって子どもたちを知ることから始めていきます。 特徴、特性もみんな違うので、顔と名前と特徴を覚えます。 先輩職員の支援のやり方と関わり方を見て チャレンジclubチャンスの指導方針を学んでいきます。 ＜STEP2＞おもなお仕事 ■送迎 学校～施設の送迎：1回1～2名 自宅までの送迎：1回3～4名 使用車はＡＴ限定車なのでご安心ください♪ ■学習支援 学校の宿題や習い事の課題の支援 １日10名程度の子どもたちを5名の指導員で支援します ※全体で40名の子どもたちが利用しています ■療育活動 運動療育や機能訓練 ■プログラミング療育 専用教材を用いて論理的思考を養う活動 ■戸外活動・イベント企画と準備 ・外出時のサポート業務 ・季節に合わせたイベントの企画・準備（月に2～3回） ＜STEP3＞将来的には ・アルバイトさんの管理・指示 ・新人スタッフさんへの研修 など施設運営のサポートもお任せしたいと考えています。 ★毎日全体での業務改善ミーティングと個別ミーティングがあります。イベント準備の進捗状況や支援内容で困ったこと（トラブルが起きた際の対処法など）を相談しています。代表とメッセージアプリを使って個別で気軽に相談することも可能です。 ★食事・入浴・排泄などの介助がなく、児童指導のお仕事に専念できるため、残業はほぼありません。 事業内容 放課後等デイサービス 雇用形態 正社員　

9：30　出勤 午前中は子どもたちがいないので、イベントの準備や、書類関係をまとめるなど事務作業。 ↓ 13：00　お昼休憩 ↓ 14：00～15：00　送迎 子どもたちを学校まで迎えに行きます。 1回の送迎につき1～2名。 ↓ 15：00～ 宿題を見たり、一緒に遊びます。天気が良ければ公園に行くことも。 ↓ 17：30 子どもたちを自宅へ送迎 お家の方面が一緒の子どもたちでまとめて3～4人ほど送り届けます。 施設から15分圏内の場所を担当します。 ↓ 18：00すぎ　施設着 明日の送り迎えのシフトの確認や事務作業 ↓ 18：30　退社

＜児童発達支援管理責任者またはサービス管理責任者の有資格者＞ 正社員／月給27万円以上 ＜それ以外の資格者・経験者＞ 正社員／月給21万円以上

■発達支援員Bさん（25歳・前職は小学校教諭） 大学卒業後、教えることがすき・子どもと関わる仕事がしたいと思い、名古屋市内の小学校で教員として働いていました。古い教育観や教育体制、同調圧力で意見が言い辛く、型にはまった教育方針にズレを感じ転職を決意。転職活動をする中で、1対1でこどもたちに密着した”発達支援”や”療育”に興味を持ち、社長の気さくな人柄やスタッフさんのイキイキした表情、イベントの内容に魅力を感じ入社を決めました！ 小学校教員の時は1人対1クラスの児童を見ることに必死で、児童たちに対して強制力があり成長を感じられる場面がありませんでした。今、この仕事に転職して遊びや学習などの支援を通じて、できなかったことができる瞬間に立ち会え、より1人の児童に対して密接に支援できることがとても嬉しいです。